2025 육아휴직 급여 계산기 신청방법 기간 변경사항 한번에

육아휴직은 부모가 자녀를 돌보기 위해 일정 기간 동안 직장에서 휴직할 수 있는 제도입니다. 이 제도는 부모가 자녀 양육에 필요한 경제적 지원을 제공하기 위해 마련되었습니다. 본 가이드에서는 육아휴직의 급여, 기간, 신청 방법에 대해 자세히 설명하겠습니다.

 

육아휴직 급여 개요

✅ 급여 구조

2025년부터 적용되는 육아휴직 급여는 다음과 같습니다:

 

첫 3개월: 월 최대 250만 원 (통상임금 100%로 지급, 상한액 250만 원)

4~6개월: 월 최대 200만 원 (통상임금 100%로 지급, 상한액 200만 원)

7개월 이후: 월 최대 160만 원 (통상임금 80%로 지급, 상한액 160만 원).

 

예를 들어, 월 통상임금이 250만 원이라면 첫 3개월 동안은 250만 원을 그대로 받을 수 있습니다. 4~6개월 동안은 최대 200만 원을 받을 수 있으며, 7개월 이후에는 최대 160만 원을 받게 됩니다.

 

✅ 부부 동시 사용 혜택

부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 각각의 급여를 받을 수 있습니다. 그러나 동시 사용 기간 동안은 각자의 상한액이 적용됩니다. 이는 부부가 함께 자녀 양육에 참여할 수 있도록 지원하는 정책입니다.

 

 

✅ 한부모 가정 지원

한부모 가정의 경우, 육아휴직 첫 3개월 동안 통상임금의 100%를 지급받을 수 있으며, 상한액은 월 300만 원입니다. 이후 4~6개월은 월 200만 원, 7개월 이후는 월 160만 원으로 지급됩니다.

육아휴직 기간과 사용 방법

 

기간 및 사용 가능 시기

육아휴직은 부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원하는 제도입니다. 2025년부터 적용되는 육아휴직 기간은 최대 1년 6개월로 확대됩니다. 이는 부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원하는 정책입니다. 기존에는 부모 한 명당 최대 1년까지 사용 가능했습니다. 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 때 신청할 수 있습니다.

 

✅ 부부 동시 사용 가능

부부는 각각 최대 1년 6개월의 육아휴직을 사용할 수 있으며, 동시에 사용할 수도 있습니다. 이는 부부가 함께 자녀 양육에 참여할 수 있도록 지원하는 정책입니다.

 

✅ 자녀 수에 따른 사용 가능 기간

자녀가 두 명 이상인 경우, 각각의 자녀에 대해 최대 1년 6개월의 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 이는 가족의 다양한 상황에 맞춰 유연하게 사용할 수 있도록 지원하는 정책입니다.

 

육아휴직 신청 방법과 유의사항

✅ 신청 절차

육아휴직 급여를 신청하기 위해서는 다음과 같은 절차를 따릅니다:

사전 준비: 육아휴직 신청서 작성, 자녀 출생 증명서 준비

고용주에게 신청: 신청서 및 필요 서류 제출, 고용주 승인 후 육아휴직 개시

고용보험 신청: 근로복지공단 홈페이지 접속 → 육아휴직 급여 신청.

온라인 신청 경로는 근로복지공단 홈페이지에서 로그인 후 육아휴직 급여 신청 메뉴를 통해 진행할 수 있습니다. 서류를 업로드하고 제출하면 약 14일 이내에 급여 지급 여부가 결정됩니다.

 

 

✅ 필요한 서류

육아휴직 급여를 신청하기 위해 필요한 서류는 다음과 같습니다:

육아휴직 신청서

출산휴가·육아휴직 통합신청서 서식.hwp

0.05MB

 

육아휴직 확인서 (사업주가 제출)

통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 사본 (임금대장, 근로계약서 등)

급여 지급을 위한 통장 사본

육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료.

 

✅ 유의사항

육아휴직 중 근로 금지: 육아휴직 중에는 원칙적으로 다른 직업에 종사할 수 없습니다. 그러나 예외적으로 허용된 경우에는 근로가 가능합니다.

근속 연수 포함: 육아휴직 기간은 근속 연수에 포함되므로, 복귀 후 연차 사용이나 승진에 영향을 미치지 않습니다.

복귀 후 동일 직무 보장: 복귀 후에는 동일한 직무 및 근무 조건을 보장받을 권리가 있습니다. 이는 근로자의 직장 복귀를 원활하게 지원하기 위한 정책입니다.

육아휴직 급여 계산기 사용법

✅ 계산기 사용 방법

육아휴직 급여를 정확히 계산하기 위해서는 육아휴직 급여 계산기를 활용하는 것이 좋습니다. 여러 웹사이트에서 제공하는 계산기를 통해 자신의 급여를 쉽게 계산할 수 있습니다. 예를 들어, 고용24 육아휴직급여 모의계산기나 근로 계산기에서 필요한 정보를 입력하면 됩니다. 아래 사진을 클릭해서 바로 계산해보세요.

 

 

✅ 입력해야 할 정보

계산기 사용 시 입력해야 할 정보는 다음과 같습니다:

자녀의 출생일

육아휴직 기간

월급여

이 정보를 입력하면 예상 급여를 확인할 수 있습니다. 이는 육아휴직을 계획할 때 유용한 도구로 활용될 수 있습니다.

 

육아휴직 급여 자동 계산기 사용법

✅  계산기 접속하기

고용노동부

 

아래 첨부파일로도 바로 접속이 가능합니다. 

육아휴직 기간계산기_게시.xlsx

0.01MB

 

 

✅ 입력하기

1️⃣ 월 통상임금(세전 월급)을 입력하세요.
2️⃣ 육아휴직 개시일과 사용 기간을 선택하세요.
3️⃣ 6+6 부모육아휴직제 적용 여부를 체크하세요.

 

✅ 결과 확인하기

4️⃣ ‘계산하기’ 버튼을 누르면 예상 급여가 자동으로 계산됩니다!

 

2025년 변경 사항

✅ 급여 인상

2025년부터 육아휴직 급여가 월 최대 250만 원으로 인상되었습니다. 이는 기존의 월 최대 150만 원에서 대폭 상승한 금액입니다.

 

 

✅ 사후지급금 폐지

기존에는 육아휴직 급여의 25%를 복직 후 6개월 이상 근무 시 추가로 지급하는 사후지급금 제도가 있었습니다. 그러나 2025년부터는 사후지급금 제도가 폐지되어 육아휴직 기간 동안 전액을 지급받을 수 있습니다.

 

✅ 부모 육아휴직제 확대

부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우, 첫 달 상한액이 200만 원에서 250만 원으로 인상되었습니다. 또한, 한부모 가정의 경우, 첫 3개월 육아휴직 급여를 월 300만 원으로 상향 조정했습니다.

 

✅ 육아휴직 기간 연장

부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우, 각각 최대 1년 6개월의 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 한부모 가정이나 중증 장애아동 부모의 경우, 조건 없이 최대 1년 6개월의 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

이러한 변경 사항은 저출생 대책의 일환으로, 일과 가정 양립을 지원하기 위해 마련되었습니다.

 

 

마지막으로 변경된 내용을 한눈에 확인해보세요.

 

육아휴직은 부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원하는 중요한 제도입니다. 정확한 급여와 기간, 신청 절차를 이해하고 계획적으로 준비하면, 더 나은 가족 생활을 누릴 수 있습니다. 육아휴직 급여 계산기를 활용하여 예상 급여를 미리 확인하고, 필요한 서류를 준비하여 원활한 신청 절차를 진행하세요.